Den fjerde industrielle revolution

I takt med at kunstig intelligens bliver mere og mere udbredt på arbejdspladserne, er betydningen af kompetencer, som (endnu) ikke kan erstattes af teknologi, steget markant. Ifølge rapporten Global Talent Trends 2019 svarede 92 % af rekrutteringsansvarlige, at det er lige så vigtigt eller vigtigere at ansætte kandidater med gode bløde kompetencer end kandidater med stærke faglige kompetencer. Kun 8 % af lederne ville ansætte en kandidat udelukkende på baggrund af faglige kompetencer, mens 30 % ville prioritere en kandidat med stærke bløde kompetencer. Derfor er det vigtigt, at unge mennesker tilegner sig de kompetencer, der er i høj efterspørgsel på arbejdsmarkedet. 2020-2-DK01-KA105-075217: ERASMUS+ 4TH.